Historie

Specialist in de hijs- en hefwereld word je niet van de ene op de andere dag. Mitari van vandaag is het resultaat van ruim 30 jaar ambitie, doorzettingskracht en toewijding. We werpen een blik op de afgelopen jaren, de dag van vandaag en de toekomst.

1990 | Het begin

Den Uitvanck, een kleine hal op het industrieterrein in Oirschot, daar waar het allemaal begon in 1990. De ietwat bescheiden ondernemer pur sang, Cees Lavrijsen, begint een eigen bedrijf in de Hijstechniek. Dat ondernemen in zijn bloed zit, komt al vroeg tot zijn recht, wanneer hij met de leeftijd van 18 jaar een discotheek begint in hartje Reusel. Na tien jaar wordt het tijd voor iets anders. Terwijl zijn vader hem adviseert om in loondienst te gaan werken, trekt de eigenwijze ondernemer zijn eigen plan. Vanuit zijn passie voor techniek en de potentie die hij ziet in de markt, ontstaat Mitari Hijstechniek B.V.

Volgens Cees was het maar goed dat zijn vader de cijfers van de eerste twee jaar niet gezien had, want anders had hij persoonlijk de deuren dichtgetimmerd. De eerste jaren waren niet gemakkelijk, laat staan winstgevend. Internet werd nog niet echt gebruikt en dat betekende dat je letterlijk en figuurlijk de boer op moest om een paar klanten binnen te halen. Gelukkig stond Cees er niet alleen voor, hij werkte samen met zijn vrouw Mirjam. Van begin af aan pakte zij veel administratieve taken op, daar lag haar kracht. Dat gaf Cees gelegenheid om veel de baan op te gaan.

“Ik weet het nog als de dag van gisteren. Mijn eerste factuur moest naar De Meeuw. Het ging om vier harpsluitingen van één gulden twintig per stuk met BTW. Ik moest er nog een postzegel opplakken en ik heb toen wel even getwijfeld of ik de brief niet beter gelijk in de prullenbak kon gooien.” 

Cees vertelt er vervolgens lachend achteraan dat hij deze toen toch wel echt heeft opgestuurd, we moeten allemaal ergens beginnen natuurlijk.

2009 | Tegenslag

Het jaar 2008 was zo druk, het werk kon bijna niet weggewerkt worden. Het leek Mitari voor de wind te gaan, tot de economische crisis in 2009 een enorme klap veroorzaakte. Door gebrek aan werk moest het personeel van 25 man teruggeschaald worden naar 15 man in 2012.

“Als je mij in 2008 verteld had dat het werk zo af zou nemen, dan had ik je niet geloofd. Het ging echt van niet meer weten hoe we het werk af moesten krijgen naar niet meer weten hoe we het werk binnen moesten halen. Veel bedrijven heb ik zien omvallen, gelukkig zijn we die periode doorgekomen. Helaas betekende dat wel afscheid nemen van dierbare collega’s. We hadden geen andere keus dan op die manier overleven.”

2017 | Ontwikkeling

Dat de hijswereld continue in ontwikkeling blijft, was in 2017 goed zichtbaar. Voor een lange tijd maakte klanten gebruik van onze routedienst. Een service waarbij we hijs- en hefmiddelen ophaalde om vervolgens in onze eigen werkplaats te keuren. Nu het keuren op locatie met de mobiele trekbank een groot succes werd, was de routedienst overbodig.

Naast het afschaffen van de routedienst werd in dit jaar ons certificatenprogramma Mitari Online gelanceerd. Na anderhalf jaar aan ontwikkeling achter de schermen, was het programma klaar voor gebruik. Vanaf nu hadden klanten altijd en overal beschikking over de meest actuele keuringstatus van alle hijs- en hefmiddelen, valbeveiliging en gereedschappen die bij ons zijn gecertificeerd. Het programma blijft op de dag van vandaag nog altijd in ontwikkeling en is in eigen beheer, zo kan Mitari snel inspelen op de behoeften van de klant.

2021 | Zo vader, zo dochter

Die ondernemersmentaliteit is iets wat Cees dus niet zozeer mee heeft gekregen van zijn vader, maar wel doorgeeft aan zijn kinderen. Het is dan ook niet gek als in 2021 Terry, de jongste dochter van Cees, het stokje overneemt. Op 29-jarige leeftijd heeft ze veel kennis opgedaan binnen het bedrijf en maakte ze de stap van HR- en financieel medewerker naar directeur.